为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《中共如东县委 如东县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(东委发〔2020〕14号)，经研究决定，如东县普通高中2022年面向社会公开招聘优秀教育人才20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体招聘岗位、人数及各岗位招聘条件等详见《2022年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才岗位简介表》(附件1，以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》在南通市人力资源和社会保障网(rsj.nantong.gov.cn)、如东教育体育信息网(www.rdedu.net.cn)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

二、报考条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，享有公民的政治权利。

2.思想政治素质好，热爱教育事业，具备岗位要求的身体条件和良好的职业道德。

3.1986年3月至2003年2月期间出生。

4.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(1)资格条件中“专业”设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等院校开设且有学校需要的专业。

(2)资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员(含在国(境)外教学科研机构学习，2021年及以后毕业，且报名时取得教育部留学服务中心学历认证的留学人员)。2022年毕业并取得学历(学位)证书的非全日制研究生(全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试被录取的非全日制研究生，读研期间无工作经历)可按2022年毕业生身份报考本次招聘相应岗位。其中，能够提供《毕业生双向选择就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历、学位证书的日期可放宽至2022年8月31日。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(二)不得报考的情形

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022年应届毕业生。

2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，存在侵害未成年人权益的行政违法和刑事犯罪记录的人员。

三、报名

招聘批次：第一批次在东北师范大学进行(执行全部招聘计划);第二批次在南京师范大学(仙林校区)进行(执行第一批次未完成计划)。第二批次招聘计划在第二批次报名前公布，详见变更公告。对前一批次已完成招聘计划的招聘岗位，不再安排第二批次招聘。

以上安排视各批次招聘计划完成情况以及当地疫情防控最新要求确定。

(一)报名方式

报名采用现场报名。报名材料如下：

1.本人第二代居民身份证原件及复印件。

2.《2022年如东县教育体育系统公开招聘优秀教育人才报名表》(附件2，另附本人近期二寸免冠正面彩照1张)，《健康承诺书》(附件3)。

3.本人本科阶段毕业证书(如本科阶段的毕业证书未有师范类的字样，则需要提供本科阶段的成绩表)及学位证书原件和复印件，研究生阶段《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件，就业意向协议书原件，留学回国人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件和复印件。

4.教师资格证原件和复印件(如尚未取得教师资格证书，须在聘用前提供，否则届时不予聘用)。

(二)报名时间、地点

第一批次：2022年3月22日8:30-11:30(吉林省长春市南关区自由大路1596号，长春东师会馆前台);第二批次：2022年3月29日8:30-11:30(南京师范大学仙林校区化行楼101室)。

(三)资格审查

1.初审。现场报名时如东县教育体育局根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审。

2.复审。如东县教育体育局纪检部门对应聘人员提供的报名材料进行资格复审。

3.资格审查未通过的应聘人员可现场向如东县教育体育局陈述申辩。

资格复审通过人员现场发放《面试通知单》。

(三)注意事项

1.应聘者现场报名时应根据当地疫情防控要求，持个人即时健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等材料，佩戴口罩，经现场检查合格后方可参加招聘活动。

2.每批次招聘每人最多选报两个岗位，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。报名人数须达到本批次本岗位招聘计划的3倍方可开考。第一批次招聘未达到开考比例的安排至第二批次招聘;第二批次招聘仍未达到开考比例的，则取消本岗位招聘计划。每批次核减或取消岗位情况在报名工作结束后于报名现场公告。

3.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。

4.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

5.本次招聘不收取报名费。

四、面试

面试由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局共同组织。面试不指定大纲和教材内容，也不组织或委托、授权任何机构开展任何形式的培训辅导。

1.面试对象。资格审查通过的应聘人员。

2.面试形式。

(1)招聘单位初步面试。初步面试由各招聘单位组织。各学校招聘领导小组与考生进行交流和综合素质评价(主要考察应聘者综合素质能力及岗位适应能力)。单位初步面试总分100分， 60分为合格分数线。在初步面试合格人员中，根据应聘人员志愿填报情况和单位初步面试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘人数的3倍确定进入模拟上课的人员(初步面试成绩末位同分的，一并进入模拟上课)，不足3倍的，按实确定。单位初步面试的成绩以及进入模拟上课的人员名单现场公布。

(2)模拟上课。模拟上课由如东县人力资源和社会保障局、如东县教育体育局统一组织，主要考察应聘者的教育教学能力和专业学术能力。

模拟上课准备时间40分钟，上课时间10分钟。模拟上课的教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理健康人教版(具体上课内容届时由如东县教育体育局提供)。

模拟上课满分为100分，60分为合格分数线。模拟上课成绩当场公布。

3.面试时间、地点。详见《面试通知书》。

4.面试成绩计算。按单位初步面试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算面试成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。